2021年度个人述职述责述廉报告 王琰

2021年度个人述职述责述廉报告

市机关事务管理局党组成员、副局长 王琰

2021年，在局党组的坚强领导下，在科室部门的大力支持配合下，本人紧紧围绕市委市政府各项工作部署，切实履行全面从严治党职责。现就一年来个人学习教育、履行职责、廉洁自律等情况报告如下。

一、 勤学善思，与时俱进，不断提高履职能力

坚持把学习放在首位，不断增强自身素质。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，特别是习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神，通过学习，进一步提高思想认识和政治理论水平，激发干事创业的激情和干劲。二是学习党章党规党纪，学习《机关事务管理条例》等涉及机关事务管理的一系列法律法规和规章，学习财务管理、物业管理、公房公车管理以及公文处理等方面业务知识，提升自己的知识储备和能力，切实提高履职水平。三是落实意识形态工作责任制，积极发挥示范带头作用。始终把意识形态工作摆在重要位置，督促分管科室、单位始终坚定的政治方向，保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，教育引导职工遵纪守法、爱岗敬业，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、 尽职尽责，真抓实干，抓好各项分管工作

（一） 认真做好疫情防控各项工作。坚决落实市委、市政府“保安全、保运转”要求，从严从细落实防控措施，实行外来人员登记制度，积极与卫健、疾控部门对接，设立新冠疫苗接种点，先后5次组织市行政中心职工集体接种新冠疫苗及加强针，共接种4515剂次，接种率达95.74%，获市政府分管领导批示肯定。针对防疫形势，邀请专业人员对大楼公共区域、电梯等重点部位进行全面消杀，组织10次全员核酸检测，累计检测20000多人次，确保检测全覆盖，有效保证行政中心安全，受到市委、市政府肯定。

（二） 全面强化公务用车使用管理。制定印发《关于进一步规范公务用车审批购置、采购上户、报废处置等相关工作的通知》《关于进一步规范公务用车档案管理的通知》，进一步完善制度规定。联合市纪委先后三次对县区和市直部门进行公车专项检查，下发整改通知书24份，问题均按要求整改到位。以“三化一网”建设为重点，出台车补范围内公车使用个人付费制度，建立公车信息化平台，在全市全面实行网上派车，进一步优化服务程序，提升公车使用监管水平。更新公务用车94辆，其中新能源汽车15辆。

（三） 做好物业管理服务工作。一是结合党史学习教育“我为群众办实事”和作风建设整治，对市行政中心大楼外墙体、幕墙玻璃等进行全面清洗保养，修饰粉刷部分楼道墙体，更换31套防火门，更新1293支LED节能灯，粉刷42处垃圾摆放点墙面，增加20个电动车充电桩，卫生间增加门帘、纸盒、置物架，进一步提升了精细化服务水平。二是完成了行政中心大院及社保大厦的水、电、电梯、空调、消防等设施设备的日常维修维护工作，做好防疫消杀、卫生保洁、绿化管护等工作，全年完成各类维修2800多次。三是开展定期检查、随机抽查和满意度测评的办法，切实强化对外包服务公司的日常监管和考核，物业服务5大项满意度均在90%以上。

（四）做好会议服务工作。一是严格落实疫情防控期间行政中心会议室使用审批办法，全年保障各类会议服务930多场（次），外派接待服务2次，得到各级领导和与会人员的一致好评。二是加强会议服务标准化建设。制定会议服务各项标准，积极组织开展岗前培训和标准化示范服务，赴县区开展会议服务礼仪培训，不断提高全市整体会议服务水平。三是加强精细化管理。对行政中心会议室老旧设施设备进行更新配备，对老化窗帘、轨道、老旧木门、墙面、地砖进行修补换新，协助完成国际会议中心会议厅的装修改造工程，定期组织开展市县两级视频会议设备联调和隐患排查，有效提高了各级会议服务保障能力，

（五）做好医疗服务保障工作。一是积极加强人员的业务技能培训和安全教育。全年共接诊4000余人次，上门出诊240余人次，为大型活动提供医疗保障10场次，无安全事故发生。二是积极配合做好市行政中心疫苗接种、核酸检测、人员出入体温监测等疫情防控工作，建成市行政中心“母婴关爱室”，开通电子医保业务,成功创建市级健康机关。

三、 以身作则，严守规定，始终保持廉洁自律

一是始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。严格按照党风廉政建设的要求来约束自己的一言一行，时刻对照党纪党规、法律法规，时刻对照党组织关于党风廉政建设的部署要求，时刻对照人民群众的期望，带头贯彻落实上级各项决策部署，强化纪律规矩意识，自觉加强党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩。二是积极履行党风廉政建设责任制。严格按照“一岗双责”要求，抓好分管范围党风廉政建设责任制的落实，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实。认真履行监督职责，对分管科室的党风廉政建设情况进行监督、检查，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是认真履行个人重大事项报告制度，积极开展违规收送礼金专项整治活动，并作出公开承诺。在加强配偶、子女及科室工作人员教育管理方面，能高标准、严要求，经常教育他们摆正位置、正直做人、踏实做事，配偶和子女以及分管科室同志没有出现违法违纪问题。

四、存在问题及原因分析

尽管自己在工作中取得了一定成绩，在党风廉政建设上较好地履行了职责，但还存在一些不足。主要表现在：一是理论学习广度深度不够，树立勤政廉政的思想意识还不牢固。二是在制度执行方面还不够规范严格，在敢抓敢管、严抓严管方面还有一定差距。

主要原因：一是理论学习成果转化运用未达到要求。在学习的质量和效果上标准不高，运用理论成果指导工作的意识还有待加强。二是创新意识不强、开拓精神不足，习惯于按经验办事，求稳怕乱的思想依然存在。

五、下一步改进措施

针对自身存在的问题，在今后的学习、工作、生活中，我将严格按照“勤快严实精细廉”作风建设要求，努力从以下几个方面加以改进。

一是创新观念。按照“提士气强担当建机制促发展”作风建设要求，在“学、查、改、建”中进一步解放思想，更新观念，换脑子，转作风，进一步增强创新的意识、创新的精神、创新的方法，推动机关事务工作高质量发展。二是狠抓落实。要树立超前谋划意识，敢抓敢管，深入一线研究解决问题，把各项工作落细落小落实，不断提高科学管理水平和抓落实的能力，争创一流工作业绩。三是时刻警钟长鸣，严格遵守各项廉政规定，严格履行“一岗双责”，紧盯薄弱环节，严守政策红线，在自己的思想上筑起一道拒腐的防线，自觉抵制各种诱惑，争做勤政廉政的表率。四是严格执行民主集中制，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。